實踐交工／幫伴，不只當下輕鬆， 更有長遠的「輕可多賺」

 #農業交工 #幫伴文化

實踐交工／幫伴，不只當下輕鬆，

更有長遠的「輕可多賺」

文/雲林縣參與式民主協會

●無論農忙或農閒期，交工／幫伴都有可觀效益

許多人認為，「交工（幫伴）」只是小農們在農忙期才需要的互助行為。然而，根據我們長期持續進行的田間訪談，倘若小農們組織成交工團隊，即便在非農忙期，穩定持恆的互助勞動同樣能夠提高耕作生產效益、為小農們帶來諸多好處。

●以耕作空檔期為例：積極管理能提高產量、減輕負擔

許多農友都提到，在「上一季作物已採收完畢、下一季作物尚未播種」的這段耕作空檔期，若趁此進行田地管理工作，將能為下一季創造更好的耕作條件。例如，施用有機基肥、種植綠肥作物，能夠提高下一季的產量；趁此時加強除草、預先防治病蟲害，不僅減輕下一季耕作期間的防治病蟲草害之勞動量，也減低相關的施藥成本；同時，耕作空檔期更是改善「因田土高低不均而造成淹灌施肥不均」的絕佳時機。有位農友甚至分享其經驗「如果空檔期放著不管的話，下一季種出來的產量會明顯減少，但若認真管理照顧，下一季的產量可望比別人多兩成左右，一增一減，差距可就不少了」。而空檔期的各種田間管理勞動，正是小農們迫切需要交工之所在。

●單打獨鬥之小農，絕難實現「空檔期之積極管理」

空檔期的各種田間管理勞動，何以需要交工？因為小農們長期處於單打獨鬥之原子化（Disintegration of the society）狀態，一切田間勞動若不是自身獨力扛起，就必須額外負擔可觀的雇工成本。因此，許多小農如數家珍地講解「空檔期如何田間管理」的同時，往往也無奈地表示「有心無力」，不少小農索性放棄空檔期的積極管理，讓田地「放空」至下一季播種前。

●組織交工團，方能無礙實現「空檔期之積極管理」

而當小農們打破單打獨鬥的狀態，組織成交工團隊，穩定頻繁地進行互助勞動，方能有充裕的團隊人力一同投入耕作空檔期的各種田間管理工作，且因頻繁互助而累積相當厚實的「相知、互利、互信」之基礎，使「積極田間管理」更加事半功倍。

同時，在平時交工建立的人與人關係基礎上，更能趁空檔期進一步發展出「深入交流農事經驗」、「共學農機具使用保養」、「商量協調下一季工作規劃」、「提前團購資材」等各種合作形式，增加共利、降低更多成本。

●人與人關係改變，減除隱性成本，更加「輕可多賺」

因此，交工絕不僅是「農忙期間的救急互助」，而是透過變革人與人關係，減去耕作過程中各種負擔、免除各種隱性成本（例如準備種苗、曝曬粗加工等）的農業發展新出路。當小農們組織交工團，告別單打獨鬥、建立互助共利關係，不但能讓過去的疲累重擔煙消雲散，更能進一步相互交流各種農事技術知識、共同規劃、調度資源，共營更加「輕可多賺」的未來。