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2021年3月17日 星期三

麻園村參與式預算推動義工參訪烏塗村 學習心得回饋(下)

 #活動報導

 

麻園村參與式預算推動義工參訪烏塗村

學習心得回饋(下)


月一日,雲林縣古坑鄉麻園村推動參與式預算義工們,抱著學習的心,參訪雲林縣林內鄉烏塗村之社區發展,並實地旁聽體驗烏塗村定期(每月一日)召開之村町會議,此或為台灣唯一維持定期實施之村民民主自治會議制度,以下為參訪者之心得分享。


整理/雲林縣參與式民主協會


參訪烏塗村,覺得他們哪些地方較民主讓你印象深刻?

哪些地方較進步值得學習?

 

侑均:

大年初一的家庭日:將這個日期利用起來邀請更多居民以愉悅的心情參加活動,也可透過契機讓平常居住外地的子弟跟進村裡的近況。

村長提及基層常見的問題是「鄉愿」與「派系」

a.在鄉愿的部分,因著村町議會的功能與效果發揮,讓村民有信心地互相提醒「有事不要私下講,到村町議會去提議」,而村長則順勢地引導「身為村裡一員的責任」與「提案的人也要有一起執行的義務」,將村民共好的初衷擴散給更多人。

b.在派系的部分,儘管目前村與社區協會不同調,在村町議會上看到,村民願意理性地加入協會,創造對話機會,甚至主動研究社區協會相關法令規章,覺得後續發展值得期待。

▲現場參訪烏塗村自辦資源回收場,感受到義工們從事資源回收的不易。


智蘭師姐:

村長的勇氣、智慧及耐力非常令人欽佩,她說村町議會的成效並受村民肯定及支持,經歷一年的時間考驗,這一年應該也是花了很多的心血努力吧!不計榮辱或連任與否,堅持做該做的事,因而感召一批義工追隨,讓我想到

師父說過的話:「不是難不難做,而是該不該做。」

Q:這樣為公共事務付出的精神,能否在村長卸任後,仍能在村民之間留下並持續進行? 如此難能可貴的活躍社區,真的希望能繼續下去。

長青食堂同時也照顧其他年齡層村民用餐,讓人覺得很溫暖,義工群無私且穩定的投入應該是最大因素吧~~通常只要有人願意做的話,經費反而是次要問題了(因為人就會去找錢XD

Q:義工平均年齡較大,需新血加入的問題,聽說已提前規劃了


義群師兄:

民主的印象:

(1)   村長的行政歷練、長期經營、無私人格特質、奉獻的生命觀,是造就社區民主施政之關鍵。

(2)   設立村町議會,讓民意伸張之園地,透明施政,甚佳。

(3)   每月一次的村町會議,民主風氣得以生根成熟,應該大家都學會得會議程序與議事能力吧?非常難得。

相較進步的地方:

(1)「滅村創生」的時勢口號,善用社會環境事件凝聚愛村情懷。

(2)每月1 次村町會議,大概有2-3個議題,而且決議落實執行,一年  就有25件以上包羅萬象的提案完成,施政績效優秀。

(3)善用社區長才資源,設有「本村工藝中心」,教導公共藝術工作,社區環境值得提升,提高居住幸福感。

(4)經營社區FB,善用科技宣傳行政和活動,在農村算不容易吧?

(5)每月1次的村民產物義賣活動,提高村民收益和增加公共財政收益的雙贏措施;又積極進行籌備社區農業產銷合作社,創生具體作為。

(6)設有稽察隊,全民都是村長的眼睛,提升村民安全幸福感。

(7)義工人數可觀,成立多項社團,多人好辦事。

(8)人力有組織,村長不在事務有人承擔,村長落實「烏塗無政府」的政見。

(9)村民共餐經營到可支援外村,好事共分享,厲害。

(10)烏塗村民選得出好村長,隨喜!


士良師兄:

才兩年的時間就能有此凝聚力,真是太不可思議了,可見村長的用心外,也顯示出村民心中早就有的希求及動力。

會議當中村長和村民相互之間的默契,相信並不只是在每月一次的會議形成的,應該在平時就不斷地互相溝通、也互相尊重及包容慢慢建立起來。

村長對人性的掌握也很得心應手格局也很寬廣,所以才會放手讓義賣會改地點通過、以及接納我們提議的輪流當主席之事。

▲有幸參與烏塗村第二十一次村町會議,現場感受大家為社區更好而踴躍發言。


雪瓊師姐:

活化中的向心力

    我們到了活動中心,看到村民自動來到,義工正在會場備好晚餐。

    他們熱誠正面的笑容,令人很温馨,融化我們第一次来到的生疏感!

    飯後村長開始報告村内事務,並以影帶分享新年遊村,觸發大家將心融和起來。

村長開會的民主態度

 當大家提議要到鄉公所,舉辦義賣農產品的時候,村長順應民情,讓大家有機會去嘗試,散會後村長跟我們說,其實真正的買氣,是村民找來的人,而不是換場地可以達到的。

 但是如果不讓村民自己去嘗試的話,是很難取得大家的認可。   

 這是村長的智慧,以包容和等待,讓大家共同学習。

 

如果覺得烏塗村還可以更好的話,你的建議?

 

侑均:

村長目前著重在村町議會「解決問題的效率」上,但也提及,活動中心前廣場改造,有些村民認為「那是村長不讓人家停車的手段」。儘管活動中心廣場應該 作為開放使用的公共空間,但若過往活動中心設立到現在廣場都是可以停車的,對於部分習慣停車在此處的居民,可能認為自己原有的便利被剝奪了,反而有覺得村長「不民主」的可能。如果在這樣整建的過程,在拉長一些時間加入更多引導技術或討論,讓居民可以重新對自己的行為作出選擇,應可促使居民在理性思考過後做出更正確的決定,並改善問題。


智蘭師姐:

在現有體制內往往有很多無法符合每個社區需求的狀況,烏塗社區大部分以自立自強、自給自足的方式達成目標,顯然也有些辛苦吧!政府的資源還是應該投入一些些,參與式預算應該會是個解決方法。


義群師兄:

改善與社區發展協會關係,至少減少施政阻礙,若能增加多多少少的計畫經費添助,政績更好。

改善與鄉長行政人員關係,提升行政順暢。

鄰長年齡偏大,我有點懷疑政令的落實通達。可能影響的是政令傳達較弱、民主化較弱、年輕人對公共議題的了解較少和投入參與熱情較低。這議題大致鄉村都如此,村長也承認沒有提議改善的勇氣,人之常情。


士良師兄:

可以推動”觀功念恩”的理念,並落實在每一位村民的內心當中,就可提升心靈層次的高度,達到真正的生命共同體目標。


雪瓊師姐:

同理俶禎的建議,推動民主参與式預算,活化普遍村民的心, 大家一起努力,雖然起頭慢,但確是最容易的一條路 ,就是師父說的 ,一人走一百步,不如每人合作走一步。


2021年3月15日 星期一

麻園村參與式預算推動義工參訪烏塗村學習心得回饋(上)

 #活動報導

 

麻園村參與式預算推動義工參訪烏塗村

學習心得回饋(上)


月一日,雲林縣古坑鄉麻園村推動參與式預算義工們,抱著學習的心,參訪雲林縣林內鄉烏塗村之社區發展,並實地旁聽體驗烏塗村定期(每月一日)召開之村町會議,此或為台灣唯一維持定期實施之村民民主自治會議制度,以下為參訪者之心得分享。

▲烏塗村第二十一次村町會議,現場感受大家為社區更好而踴躍發言。


整理/雲林縣參與式民主協會


參訪烏塗村,覺得他們哪些地方較民主讓你印象深刻?

哪些地方較進步值得學習?

 

三郎師兄:


讚嘆張村長多年來憑藉一己之力為社區乃至個人的權益奮鬥不懈、遇難不退的精神;以及推動活動過程能落實居民參與,由下而上,且考慮社區長遠發展,不追求眼前或短暫利益的眼光!

社區發展協會以申請補助及計畫案為目的,且未經居民共識或討論而進行之活動,所執行之計畫與居民生活需求較不相關。村長透過村町會議之討論與民主式的運作較能符合民意,並能解決村民問題與需求。

計畫之推動與執行過程中,在欠缺公部門補助乃至配合情況下,能充分結合村民之財力、物力與人力,集思廣益,善用村民之才華能力,並將花費降低至最低程度而順利完成工程乃至計畫,殊屬不易!

 

瑞香師姐:

首次接觸一位真正樂意為民親力親為的人物,我覺得她的動力來自愛鄉,想真正為地方做事,以村民的需求,作為她服務的依歸,所以可以找到村民的需求,如為長者辦食堂,為親子或村人設計休憩空間,為地方產業找出路,成立合作社……

翠屏女士是個有擔當,有膽識的村長,能知人善用,食堂做得起來,休憩空間營造得出來,在沒有經費的條件之下,能糾合地方的財力、人力及物力,以很低的費用順利完成。個人魅力的特質,不容小覷。

以村町議會作為民意的基礎,這是她很明智的作為,也是能推動地方服務的後盾,相信參與者具熟練的議事能力,是一群與村長同心同願的夥伴。

 

美美師姐:

村長在她的緣起上,以有限的資源,無限的愛鄉熱情,無私的帶頭做起,身體力行揪伴創造幸福,引領愛鄉實踐的風潮,希望吸引更多青年返鄉。也勇於面對不同的境界,以她的無私心來化解困難。除了非常有溫度的待人,在處事上也非常敬佩她的智慧及善巧。最記得她告訴村民義工說:「有兩種教不能信-比較、計較。」

▲烏塗村長張翠屏女士,百忙中撥冗親自向我們介紹烏塗村的改變。

 

秀琴師姐:

感受到村長一路上若没有含淚的耕耘,那有今日豐收的果實。

她的信念每個人都是村長,還政於民,要什麼樣的烏塗村,大家都有一份責任和使命,讓烏塗村有個美好的未來。

有願景、目標、執行落實:例如資源回收站,財務公開透明又能回饋鄉民,計劃的可行性是根據村民的需求,執行落實赢得村民信任。第-年資源回收站的設立,第=年食堂的開辦,第三年合作社的開辦,無路找路,超超有行動力。

村町會訂每月初一,好記。議题採短小輕薄,易做到且易追踪。作成會議記錄村民可達知情,目前在做什麼?進度到那裡?

共榮:打掃廁所得銀牌獎,真是村民的勳章。

 

俶禎師姐:

 非常隨喜村長無私的奉獻於社區,短短2年多的時間就能得到義工的信賴,一同改造和促進社區的進步,村民們很幸福有如此之優秀的村長。

關鍵字:

     1).無私奉獻

     2).吃得了苦

     3).愛社區

     4).處處為他人著想

 

▲在村民們一同努力下,變身小花園的烏塗村社區活動中心前廣場。


關媽媽:

沒有共同信仰,卻能一起共識,很不容易。相信一定要處理很多糾紛與意見不同。村長的以身作則,非常令人敬佩。

村民看到參與村町會議主動及密集溝通,是有效的,而且利己及利他,更加願意主動參與,如此形成風氣,很值得學習。


婉玲師姐:

烏塗村村町會議培養村民民主共識的素養,透過公共事務的討論,村民學習表達與尊重共同決策,重視平等與尊重,而村長重視村町會議的共同決策,實踐力強,從村長身上看到他努力種信言圓滿的因,他也贏得村民的信任。

村長帶領烏塗村「自給自足,豐衣足食」,合作社經營協助農民自創運銷系統,互助合作建立友善農產的通路合作,創造合作事業的無限可能。重要的是,每個人都跨出去關心他人的生活,共同面對問題,解決問題,不是所有的事情都是等待政府解決,無法解決就坐以待斃,或抱怨政府,怨天尤人。



如果覺得烏塗村還可以更好的話,你的建議?

 

▲烏塗村通過大家的齊思合力,共同完成這樣一個可供親子玩砂、休憩的景點。


三郎師兄:

開放、鼓勵或擴大居民參與村町會議,或可更加落實居民參與、切合實際與民主機制!

舉辦讀書會,倡導終身學習,促近居民的心靈成長,並提升居民的文化水平!

 

瑞香師姐:

我同意三郎師兄的看法,鼓勵或開放擴大村民村町議會的參與,可更實際

  或落實民主機制。但這不是一件容易的事,全民的民主素養有待培養。

培養村民的文化素養,鼓勵終身學習。

 

美美師姐:

 因為沒有看到更多的細節及對村的了解或是聽村民的心聲⋯放掉預期的「民主」概念,美美覺得自己沒有什麼深細的建議,倒是如果每位村民都能因著村長的號召、透過義工的付出,隨分隨力地參與村的活動、建設、關懷老少⋯透過村町會議、家庭日、義工等參與,走出家門到社區廣場活絡感情⋯一點一滴期待能夠看到烏塗成金!祝福所有無私為自己家鄉的每一份投入的心與力,能夠開花結果。

 

秀琴師姐:

 多讓好事傳千里

村與村間多交流,相互觀摩學習,他山之石可以攻錯。

 

俶禎師姐:

 他們需要民主參與式預算,因為那麼大的村子真正參與社區事務的義工人數比例上不多,就如村長所說的共餐義工13位都80-90歲左右,做公園、沙灘是20人次,參與會議的人數也不多,現階段看起來真的不錯,但以長期性來說堪憂,雖然硬體方面他們是做到要能使用至少20年,最重要的是村民的參與率,總結是他們應該作民主參與式預算,才能不凋零而永續營造社區,成為非常非常棒👍🏻的村子。

 

關媽媽:

 自己沒什麼經驗  還要跟大家多學習 沒有什麼建議。

 

婉玲師姐:

 很符合108課綱的目標:自發、互動、共好。希望這樣的公民素養培養,能夠傳承給下一代,帶動村子裡的孩子學習,翻轉只有「長大到大都市發展」的不歸路,是回歸故鄉之路。


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